岗位职责:
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负责招聘、入职、培训及员工关系管理
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协助薪酬与绩效管理制度执行
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支持HR经理进行战略性人力资源规划
岗位要求:
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3年以上HR工作经验,熟悉美国劳动法
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英语流利,沟通协调能力强
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细心、有责任心
薪资待遇: 年薪 $80,000 – $115,0
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岗位职责:
负责招聘、入职、培训及员工关系管理
协助薪酬与绩效管理制度执行
支持HR经理进行战略性人力资源规划
岗位要求:
3年以上HR工作经验,熟悉美国劳动法
英语流利,沟通协调能力强
细心、有责任心
薪资待遇: 年薪 $80,000 – $115,0