一、岗位职责

• 图书管理：负责图书、期刊及各类文献资料的上架、分类、整理及借阅归还管理，确保馆藏有序；
• 读者服务：解答读者咨询，协助办理借书、续借、预约等业务，提供优质服务；
• 信息检索支持：指导读者使用数字资源和在线检索系统，协助查找和定位所需资料；
• 环境维护：维护图书馆内的阅读环境和秩序，定期检查设备设施，确保安全和卫生；
• 数据统计：收集整理图书借阅、读者流量等各项数据，定期上报工作情况，为管理决策提供依据；
• 宣传推广：协助组织阅读推广活动、文化讲座及书展等，提升图书馆影响力和服务水平。

二、任职要求

• 学历与专业：大专及以上学历，图书情报、文献管理、中文或相关专业优先；
• 工作经验：有图书馆、档案馆或文献资料管理工作经验者优先，新人亦可考虑；
• 技能要求：熟悉图书管理系统及信息检索工具，具备良好的计算机操作能力；
• 沟通协调：具有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答读者问题；
• 责任心与细致：工作认真细致、责任心强，能够适应较高的工作频次和细致作业要求；
• 团队精神：乐于团队协作，有较强的学习能力和适应能力。

三、薪资待遇

• 薪资构成：提供具有竞争力的基本工资，另设绩效奖金及工作奖励；
• 福利保障：享受国家规定的五险一金、带薪年假及节假日福利，定期组织内部培训和团队活动；
• 发展空间：提供良好的晋升机制和职业发展平台，鼓励员工不断提升专业技能。

四、工作时间与地点

• 工作时间：实行固定班制（具体班次根据图书馆安排），节假日照常工作，具体作息时间面议；
• 工作地点：工作地点位于【具体地址或城市】，环境安静、设备齐全，为读者提供良好的阅读体验。

五、应聘方式

• 简历投递：请将详细的个人简历