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1:建立公司在职人员档案,负责补充各部门工作缺口,以备不时之需。
2:月底负责统计公司各部门考勤对接财务核算工资。
3:负责总经办文件下达的拟稿以及传达至各部门负责人。
4:负责每周一管理层会议的记录以及会后汇总。