纽约招聘和配置：负责企业的招聘和配置工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等
培训和发展：负责企业的员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
应聘要求
年龄在30-55岁左右，有相关工作经验者优先
需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉掌握各种办公软件
能够在面对困难和挑战时冷静思考，并提出切实可行的解决方案。
工作时间：周一到周五
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培训和发展：负责企业的员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
应聘要求
年龄在30-55岁左右，有相关工作经验者优先
需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉掌握各种办公软件
能够在面对困难和挑战时冷静思考，并提出切实可行的解决方案。
工作时间：周一到周五
