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岗位职责:

  • 负责企业员工培训课程的开发与讲授

  • 组织新员工培训及职业技能提升课程

  • 跟踪培训效果,提出改进建议
    任职要求:

  • 女性优先,本科及以上学历

  • 具备企业培训经验或人力资源背景

  • 良好的表达能力和舞台掌控能力
    薪资待遇:

  • 月薪4500-6000美元

  • 年终奖金、差旅补贴、健康保险



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