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岗位职责:
负责企业员工培训课程的开发与讲授
组织新员工培训及职业技能提升课程
跟踪培训效果,提出改进建议 任职要求:
女性优先,本科及以上学历
具备企业培训经验或人力资源背景
良好的表达能力和舞台掌控能力