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  • 地    址:休斯顿
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招聘和配置:负责企业的招聘和配置工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等


培训和发展:负责企业的员工培训和发展工作,包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。


薪酬福利:负责企业的薪酬福利工作,包括制定薪酬政策、设计福利方案、核算员工薪酬等。


数据分析和报告:负责企业人力资源数据的收集、分析和报告工作,为企业决策提供数据支持。


根据企业需要,还可能承担其他与人力资源管理相关的任务 


 应聘要求


女性,年龄,30-55岁,有相关工作经验者优先


需要具备良好的沟通和协调能力,熟悉掌握各种办公软件


能够在面对困难和挑战时冷静思考,并提出切实可行的解决方案。


工作时间非常轻松,只需要您空余时间操作即可!


请短信或电话联系:3322787515


或邮箱:acai87172@gmail.com(请注明“应聘人力资源管理人员”)


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