1，工作内容：具有丰富的餐饮管理工作经验，至少 2 年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式、管理流程以及相关法律法规.。

2，热爱餐饮行业，对美食有独特的见解和敏锐的市场洞察力，具备较强的创新意识与经营管理能力，能够准确把握餐饮市场趋势并制定有效的经营策略。

3，具备卓越的领导才能与团队管理能力，能够有效地激励团队成员，提升团队整体素质与工作效率，善于处理团队内部矛盾与问题，营造良好的团队合作氛围。

4，全面负责餐厅的日常运营管理工作，包括人员调度、食材采购、菜品质量把控、餐厅环境维护等各个环节，确保餐厅高效、有序地运转

5，领导与管理餐厅的服务团队，定期组织员工培训，提升员工的专业服务技能、团队协作能力以及顾客满意度，打造一支积极向上、专业高效的餐饮服务队伍。

6，具有竞争力的薪资待遇：提供高于行业平均水平的薪资，充分体现您的价值与能力，薪资结构包括基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，让您的努力与付出得到丰厚的回报。

7，具有竞争力的薪资待遇：提供高于行业平均水平的薪资，充分体现您的价值与能力，薪资结构包括基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，让您的努力与付出得到丰厚的回报。